Menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014. Laporan kinerja rnerupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalampenyusunann laporan kinerja adala...

Tidak hanya di perusahaan swasta, kinerja pegawai pada intansi pemerintah juga sangat penting, karena indikator kinerja ini menjadi ukuran kredibilitas dari sebuah instansi. Oleh karenanya, setiap intansi harus menyusun indikator kineja ini agar setiap pegawai mengetahui dan melaksanakan untuk mencapainya. Demikian juga Kementereian Agama Kota ...